毕节市消防救援支队被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”；

　　织金县消防救援大队被评为“2022年度全国青年安全生产示范岗”；

　　七星关环城北路消防站被评为“二星级全国青年文明号”；

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　　回顾2023年，毕节市消防救援队伍立足职能，乘势而上，高质量完成2023年各项既定目标任务，有20个集体、13名个人获得表彰，保持了火灾形势和队伍管理的“双稳定”。

开展2023年危化品槽车泄漏综合应急救援演练。毕节市消防救援支队 供图

　　开创治理火灾隐患“新局面”，拧紧消防安全“责任链”。毕节市委、市政府高度重视消防安全工作，市政府将消防工作纳入全市基层网格治理、服务高质量发展、平安毕节建设、市域社会治理等重大行动，组织98个行业部门和10个县区签订消防工作目标责任书，先后10余次通过常务会、联席会、专题会等形式研究部署消防工作；出台了《全市电气焊等动火作业消防安全管理工作机制》，党政同责、一岗双责、齐抓共管的消防工作格局初步形成。

　　打好除患治患“组合拳”。毕节市消防救援队伍以消防安全重大风险隐患专项排查整治2023行动、消防安全大排查大整治工作为抓手，以人员密集场所、商业综合体、高层建筑等“十五类高风险对象”为整治重点，联合行业部门开展了系列消防安全专项整治；充分发动基层消防力量、基层网格员“上门入户”开展自建房消防安全排查，对1500栋自建房实施消防安全改造。

　　提升监督执法“威慑力”。采取“分散+集中”培训、“实地+远程”督导、“考评+问责”结合等方式，持续在提升监督执法能力、规范执法服务程序上下功夫，开展“季度执法之星”“年度执法标兵”评选活动。全面推进消防监督执法理念、制度、作风全方位、深层次变革，召开专题党委会研究“闭环执法”问题。强化行刑衔接案件办理，依法惩治消防安全领域违法犯罪行为，办理行刑衔接案件3起，有力提升消防监督执法威慑力。

　　专业能力提档升级。在贵州工贸职业学院挂牌高原体能训练基地，组织320余人次开展灭火救援能力提升、IRB驾驶员培训、潜水员复训和山岳（绳索）救援技术“师傅带徒弟”等系列专业化培训；毕节市总工会将“乌蒙蓝焰”消防职业技能大赛升级为市级“一类赛事”，联合举办了首届“乌蒙蓝焰”体育运动会、第三届毕节市“乌蒙蓝焰”消防职业技能竞赛；大张旗鼓对比武竞赛取得优异成绩的32名个人给予表彰奖励，获全省“火焰蓝”实战化比武竞赛专职组总积分第一名。

　　同时，大力推动“特勤建特、分队建专”，挑选45名骨干在七星关区打造1支“特勤精英”，以各县区消防站为基础打造快反、快战的专业救援小分队，在跨区域救援力量航空投送、轨道交通事故处置、危化品罐车和航空事故应急救援、山岳洞穴救援等无预案跨区域全要素的实战拉动演练中经受住实战检验。

　　大力推进基层消防建设。在毕节市委编办批复同意成立核定5名事业编制的正科级消防事务服务中心的基础上，积极对接市人社、财政、应急部门全面推进岗位设定、人员招录、管理任用等工作。按照每月调度、季度通报、年末验收的节奏，高标准完成省政府25支民生实事政府专职消防队建设任务，新增专职队员107人，投入15.5万元对279个消防工作站提档升级，基层消防力量明显壮大。

　　此外，该支队还自主研发安装专职消防队视频调度系统，在全省率先实现对政府专职消防队的远程调度；为消防工作站发放3000余册《业务指导手册》，开展了覆盖全员的消防业务大培训；提请毕节市人民政府在金沙县召开基层消防力量规范化建设现场会，全面推广基层消防力量建设经验做法。