今年以来，贵州省清镇监狱依托属地独具的“红枫文化”，紧扣监狱主责主业，牢牢把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求，积极探索打造“红枫文化”品牌，不断健全完善狱内矛盾排查、评估、调处、化解制度机制，推动矛盾纠纷前端化解，以持续安全稳定护航监狱各项工作高质量发展。

　　立足红枫文化 开拓罪犯改造新思路

　　为更好地利用驻地优势，结合新时代“枫桥经验”，贵州省清镇监狱将红枫湖的自然之美与人文底蕴特色文化融入到教育改造工作中，打造“红枫文化”品牌，围绕“枫、风、峰、丰”四个字开展主题文化建设，紧扣“提升改造成效、浓厚文化氛围、提升监区形象”工作要求，锚定“微小性矛盾不出网格，一般性矛盾不出分监区，较大矛盾不出监区，严重矛盾不出监狱，矛盾不上交，风险不外溢”目标任务，构建“监狱统筹协调、分监区协作、网格化管理”工作模式，助推罪犯改造提质增效。

　　面对狱内错综复杂的矛盾，该监狱以一监区为试点，推广“红枫文化”品牌应用，打造“小圆桌”矛盾调解角，组建“践行枫桥经验，促狱内矛盾化解”矛盾评估小组和工作组，实施“一矛盾一方案”精准化解策略，以小圆桌的形式会同评估小组、工作组制定“一矛盾一方案”，推动罪犯矛盾及时化解，确保监狱持续安全稳定。

　　前端化解矛盾 打造狱内治理新模式

　　6月9日，贵州省清镇监狱监区民警组织罪犯拨打亲情电话，罪犯曾某与其二哥通话时，对方诉苦道因曾某入狱，其妻子抛下两个孩子出走，父母年迈，家里靠养羊为生，而一场突如其来的疫病席卷了羊群，家里唯一经济来源受到威胁，让这个困难家庭雪上加霜……电话另一边的曾某二哥逐渐情绪失控，对曾某进行责骂。

　　贵州省清镇监狱监区民警得知情况后立即向分监区作了汇报，分监区“践行枫桥经验，促狱内矛盾化解”矛盾评估小组迅速召开评估会议进行研判。经研判，因曾某问题发现及时，矛盾尚未扩大，故评估为矛盾等级一级。随后，采取“一人一策”“一矛盾一方案”的化解机制，由矛盾调解小组积极干预，主动出击，运用“小圆桌”调解方式，对曾某进行心理干预、情绪疏导、同改互助。

　　经分监区第一次矛盾化解后，罪犯曾某仍然出现情绪低落、沉闷不语等情况，过去良好的改造表现也有所下滑。为进一步掌握其思想症结，民警根据方案内容，多次与其进行谈心谈话，了解到曾某认为其家庭之所以变得拮据和不幸，都是因为自己犯罪造成的。深深的自责感在曾某心里翻滚，内心焦虑的情绪如烈火灼烧，让他难以安宁，进而导致他逐渐变得情绪化。

　　分监区矛盾评估小组再次对曾某的情况进行研判，根据实际情况将矛盾等级提升为二级后转“践行枫桥经验，促狱内矛盾化解”工作组，并根据其现实表现及时调整矛盾化解方案，将解决曾某家庭困境为切入点，帮助其修复社会关系，促进积极改造。

　　强化部门联动 探索多元共治新路径

　　贵州省清镇监狱“践行枫桥经验，促狱内矛盾化解”工作组接到监区、分监区的汇报后，立即组织研究对策，启用多部门联动化解机制，制定方案，积极联系监狱“黄丝带帮教”协议点，会同民盟贵州农业职业学院支部“黄丝带帮教”志愿者专家队伍，赶赴曾某的家中对其二哥饲养的羊群进行救治。

　　同时，分监区民警积极与曾某的二哥进行沟通交流，告知其曾某的服刑表现情况。在民警劝说下，其二哥表示希望曾某不要担心家庭和孩子，安心服刑，好好改造，争取早日回家，并对帮扶组的帮助表示感谢，声称愿意配合监狱做好亲情帮教，共同为曾某营造良好的服刑改造环境。

　　随后，民警录制了曾某家属的鼓励视频带回监狱播放给曾某看，曾某看到监狱为其家庭施以援手的那一幕，泪水不受控制地流了下来。通过此次矛盾化解，曾某的心结得以化解，改造态度有了明显转变，对刑满释放、早日回家当一个守法公民有了更深的期待。

　　润心修德枫叶梦，启智求真又一程。贵州省清镇监狱坚持以红枫文化润心，以枫桥经验引路，通过深化“红枫文化”品牌应用，探索构建科学、集约、高效罪犯改造体系，不断提升罪犯改造工作的针对性、实效性和可操作性，有效降低狱内违规违纪率和再犯罪率，为建设更高水平的平安监狱、法治监狱贡献力量。