“如何加强和创新基层社会治理？”

　　“如何培养村干部后备力量？”

　　“如何巧妙化解群众矛盾纠纷？”

　　这些看似简单的问题，却一直是基层发展的难点所在。2022年以来，金沙县试点创建“村支书工作室”，以小阵地化解大难题。

　　“如何化解矛盾纠纷和密切干群关系一直是我的短板。”金沙县西洛街道中华村党总支书记熊朝坤坦言，“自从加入‘村支书工作室’，在工作室聘请的离任‘老支书’和离退休党员干部的指导下，我现在处理村级事务得心应手多了。”

　　熊朝坤所在的“村支书工作室”位于西洛街道，由该街道党工委委员、组织委员、人大工委副主任吴波担任工作室召集人，目前共有10名村（社区）党组织书记。该工作室成立后，吴波定期收集近期基层组织建设难题及重点工作，建立重点难点问题研讨台账，每月组织工作室成员举办“书记话廊”，围绕加强和创新基层社会治理、村干部后备力量培养、村集体经济发展等基层党建工作中存在的重点难点问题开展集中研讨，群策群力探讨解决矛盾问题的思路方法。

　　“截至目前，我们已经举办‘书记话廊’6期，解决基层党建工作中存在的重点难点问题6个。”吴波说。

　　类似的“村支书工作室”金沙县共有6个。

　　2022年以来，金沙县试点创建“村支书工作室”，进一步发挥“领头雁”作用，为解决基层发展难题、培养农村基层干部、交流身边典型经验提供了阵地，着力打造党建工作的智囊团、党建资源的分享园、党建创新的实践地。

　　在具体实践中，“村支书工作室”聘请离任“老支书”、离退休党员干部对党务工作、村级事务管理、矛盾纠纷化解、密切干群关系等开展指导，发挥老同志的“传帮带”作用，通过经验分享、案例分析、实地指导等方式，帮助年轻村干部拓展工作思路、增强实战能力、提升为民服务质量。同时，各工作室还每月开展“书记课堂”交互培训，着力将“村支书工作室”打造成村（社区）干部培训跟学、交流互学的平台，不断提升村党组织书记整体素质能力。

　　“为将‘村支书工作室’打造成基层工作经验交流阵地，我们统筹管理各工作室，建立县级‘书记论坛’，定期开展工作室‘线上’经验交流；‘线下’鼓励各村（社区）党组织书记分享经验、开展交流、相互借鉴，把优秀党组织书记的智慧汇集起来，进一步畅通县乡村之间的交流。”金沙县委组织部副部长邓首秀说。